为深入实施新时代人才强国战略，全面贯彻落实省委人才工作部署，推动学校高质量发展，1月9日，学校召开2026年人才队伍建设工作推进会。校党委书记苑晓杰、校长李长吾、副校长周大勇出席会议。各学院（部）党政负责人、相关职能部门负责人及人才代表参加会议。会议由人事处处长王鹏主持。
　　会议对学校人才工作提出了总体要求，一要提高政治站位，把人才工作作为“一把手”工程抓细抓实。要深化思想认识，把握政治方向；压实主体责任，健全工作机制；强化战略引领，精准谋划蓝图。二要凝聚工作合力，构建职能部门与学院协同联动的工作格局。要健全协同机制，打破工作壁垒；聚焦引育并举，提升队伍质量；强化学科-人才融合，激发创新活力。三要加强作风建设，营造尊重人才、服务人才的浓厚氛围。转变服务理念，提升服务温度；优化服务流程，提高办事效率；强化条件保障，夯实发展基础。全校上下要以更高的站位、更实的举措、更优的环境，全力以赴抓好人才队伍建设，为学校“双一流”建设和辽宁全面振兴作出新的更大贡献。
　　会议强调，人才的成长与成功，离不开多年扎实耕耘的积累，更离不开选准与国家战略、区域产业需求紧密结合的方向，从而实现单点突破，搭建起高水平平台。有了平台支撑，才能更好地吸引和汇聚人才，形成良性循环的学科生态。广大教师，不仅要关注“做了什么”“做了多少”，更要思考“做成了什么”“所做之事的价值所在”，要将个人奋斗融入学科方向与学校发展大局，在服务国家和社会需求中实现自身价值。
　　会上，总结了近年来学校人才工作的成效与经验，并对下一阶段重点工作进行了部署。来自不同学科的优秀人才代表结合自身成长经历，围绕国家级项目申报经验、青年教师成长支持、海外引才建议、学科交叉融合机制、评价体系优化等问题畅所欲言、建言献策。
　　本次会议是在学校发展关键时期召开的一次统一思想、凝聚共识、明确任务、鼓舞干劲的重要会议，为学校新时期人才工作指明了方向、规划了路径、强化了保障。全校将以此次会议为新起点，进一步强化使命担当，深化改革创新，以更加开放包容的胸怀、求真务实的作风和精准有效的举措，为学校高质量发展注入强大的人才动能。