为抢抓2026届毕业生就业关键期，贯彻落实“稳就业、保就业”工作要求，我校开展“寒假暖心促就业”专项行动，各学院利用寒假分赴各地开展企业走访、供需对接、合作洽谈，为毕业生挖掘优质就业资源，搭建校企合作桥梁。
　　艺术设计学院分别前往辽宁东盛集团有限公司、沈阳锋宇科技有限公司、沈阳创新设计研究院有限公司、广州橙行智动汽车科技有限公司（小鹏汽车）等9家企业进行走访交流和毕业生就业情况跟踪，全面了解企业在视觉设计、交互设计、产品外观设计等相关岗位的招聘需求、任职标准及发展前景。同时，围绕产学研合作与产业学院建设、持续推动小北河袜业产业集群提质增效、创新发展。在积极服务辽宁经济发展等方面深入探讨合作方向，促进了企业用人、项目共建等方面资源互补、协同发展。
　　服装学院先后走访中裁服装有限公司与大连景泰蓝企业，就企业用人需求与校企深度合作进行了交流。走访团队深入了解当前服装产业智能化、数字化转型趋势下的人才需求变化，还领略了传统工艺与现代设计碰撞产生的独特魅力。企业方强调，除了扎实的服装结构与工艺基础外，更迫切需要具备数字化设计能力、供应链管理知识，既精通传统图案、色彩与工艺美学，又能将其进行现代表达与应用的设计型人才。本次对接不仅为学院人才培养方案的持续优化提供了精准的市场依据，也为毕业生开拓了更高质量的就业岗位资源。
　　管理学院组建由学院班子成员、系部负责人、专业教师及辅导员组成的工作专班，分别前往北京蓝色光标传媒集团、大连东成财务有限公司访企拓岗，主要为大数据管理与应用、工商管理专业挖掘就业岗位。校企双方围绕数智时代对管理类人才的综合素质与核心能力要求、学生实习实训基地建设、岗位实践教学、职业技能培训、职业发展路径等议题进行了深入的交流。企业方表达了接纳实习生、课程共建、招聘优秀毕业生的强烈意愿，期待通过校企深度联动，实现资源共享与人才共育。
　　寒假期间，学校参加了辽宁百所高校百个园区人才供需对接首场活动，走进沈阳重点经济开发区，现场调研装备制造、大数据产业情况，与园区企业开展对接。同时，构建“云端”服务矩阵，以学校就业信息网为依托，联合国聘平台、智联招聘、毕业申和前程无忧等第三方求职招聘平台举办空中双选会5场，参会企业680家，提供招聘岗位6705个。各学院结合自身学科专业特色，同步举办线上招聘会11场，帮助学生尽快落实毕业去向。学校还引入了智能AI求职实验室，学生通过登录微信小程序，可在线上实现AI简历优化、参与面试训练、笔试训练和就业指导课。学校通过“暖心送岗+精准服务+数字赋能”有效实现了毕业生寒假求职不降温、就业服务不断档、访企拓岗有成效，为2026届毕业生春季促就业攻坚行动筑牢基础。