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【上级政策】中共辽宁省委组织部印
《关于做好首批向省级贫困县所辖乡村
选派干部工作的实施方案》的通知

辽组通字【2018】6号

 

各市委组织部,省直机关工委,省委高校工委,省国资委党委:
  现将《关于做好首批向省级贫困县所辖乡村选派干部工作的实施方案》印发给你们,请结合实际认真贯彻落实。

              中共辽宁省委组织部
               2018年1月31日

关于做好首批向省级贫困县所辖乡村
选派干部工作的实施方案

  按照省委、省政府部署,为做好选派干部到乡村工作,在近阶段开展深入调研和数据统计测算的基础上,现提出如下实施方案。
   一、时间安排
  首批选派工作从1月下旬启动,2月底前基本完成。
   二、选派范围
  首批选派干部工作的选派范围为,11个省定贫困县(市)和宽甸县,共计12个县(市)。
  首批选派共需向贫困县的227个经济困难乡镇和2867个村选派干部,省市县共需选派干部3094人。
  三、名额分配
  按照《中共辽宁省委办公厅  辽宁省人民政府办公厅关于印发<大规模选派干部到乡镇和村工作 推动乡村振兴实施方案>的通知》(辽委办发[2018]4号)和全省大规模选派干部到乡镇和村工作动员会议精神,对首批需选派的3094个干部名额,由省、市分别按照40%、60%的比例选派干部到经济困难乡镇和薄弱村,其他村由县(市)选派干部进行全覆盖。具体名额分配情况如下。
  1.省里名额测算情况。首批选派干部工作中,省市负责向2067个经济困难乡镇和薄弱村选派干部,省里按照40%的比例分配,共需选派干部827人,其中,选派到经济困难乡镇91人,选派到薄弱村736人。
  各领域名额分配情况:根据省(中)直单位机关、高校和企事业单位功能、编制数,结合省直机关工委、省委高校工委、省国资委党委各自管理的单位数,按照30%、50%、20%的比例,向省直机关工委分配248名,向省委高校工委分配414名,向省国资委党委分配165名(具体分配到乡村名额,见附件1、2)。由3家工委对各自所分管的单位确定具体选派名额。
  2.市里名额测算情况。首批选派干部工作中,省市负责向2067个经济困难乡镇和薄弱村选派干部,市里按照60%的比例分配,共需选派干部1240人,其中,选派到经济困难乡镇136人,选派到薄弱村1104人。其中,涉及到还有未摘帽贫困县的鞍山、丹东、锦州、阜新、铁岭、朝阳、葫芦岛7个市。
  3.县里名额测算情况。12个县(市)所辖的1027个非薄弱村,由县里统筹选派干部,实现对所有行政村的全覆盖。
   四、选派工作原则
  1.名额分配方面。根据派出单位人员编制、规模体量、帮扶能力进行名额分配。考虑到有的单位人员数量较多,对选派人数设定上限:省直机关所负责的具体单位选派人数上限设定为8人左右;省属高校、企业选派人数上限设定为20人左右。
  2.人选条件方面。以真正发挥作用为出发点,统筹考虑年龄、学历、特长、知识结构等因素,注重选派政治素质好、懂经济、能干事的后备干部、业务骨干和经验丰富的老同志等,坚决不选“闲人”、“局外人”、“边缘人”,坚决杜绝敷衍应付、形式主义、简单摊派等情况,确保做到精准选派。
  3.人选把关方面。派出单位党委(党组)负责把好人选入口推荐关,如选派干部工作一年后,经考核认定为业绩不突出、群众不认可、不胜任乡村工作,要调整召回,对于选派干部多数不胜任的,要对派出单位党委(党组)主要负责同志进行约谈。省直机关工委、省委高校工委、省国资委党委对各单位党委(党组)研究推荐的选派干部人选逐一进行资格条件初审。省委组织部相关干部处对人选进行复核把关,提交部务会审定。
  4.工作衔接方面。要严格执行中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加强贫困村驻村工作队选派管理工作的指导意见》要求。此次选派工作要与原驻贫困村扶贫工作相衔接,已经派出驻村工作队原则上不撤离。同时,各单位要按照此次选派干部条件,对驻村工作队第一书记进行必要调整,驻村工作队人员不足三人的要及时将人员补齐。为便于开展工作,新分配给有关单位的乡村尽可能与其原负责帮扶的贫困村就近安排。
  五、选派工作程序步骤
  1.推荐报名。3个工委按照有关通知要求,根据各自党组织关系管理权限,制定具体选派工作方案,组织相关单位党委(党组)做好干部推荐报名工作。推荐报名工作主要采取组织选派和个人自愿报名相结合的方式进行,由相关单位党委(党组)研究确定选派干部推荐人选,填写《选派干部登记表》(见附件3),报送至各自所对应的工委(党委)。
  2.人选审查。3个工委按照选派干部工作相关要求,对各单位党委(党组)研究推荐的选派干部人选逐一进行资格条件初审。对不符合选派条件的推荐人选,要及时与人选推荐单位党委(党组)沟通,重新进行推荐。
   3.确定人选。3个工委分别负责把初审后确定的选派人选情况进行整理汇总,认真填写选派干部到乡村工作台账(见附件4、5)后,与《选派干部登记表》一并报省委组织部。省委组织部对人选进行复核把关,保证人选质量。
  4.业务培训。省委组织部会同3个工委,组织首批选派到贫困县所辖乡村的干部开展任前业务培训。培训重点围绕加强乡村党的建设、推动乡村振兴发展来进行,提升选派干部能力素质,便于他们尽快进入工作角色。省委组织部将编印《辽宁省大规模选派干部工作手册》发给每名选派干部。
   5.工作对接。按照部务会意见,省委组织部会同3个工委,组织各派出单位党委(党组)做好选派干部组织关系接转、与派驻地县乡党委对接、安排选派干部食宿保障、送干部到岗等具体工作。

 


来源: 添加时间: 2018年4月3日