学 校 工 作 报 告
——在大连工业大学第六届教职工代表大会第二次会议上
（2007年4月11日）
校长 余加祐
校长 余加祐
各位代表、同志们：
现在，我代表学校向大会报告工作，请各位代表审议，并请列席同志提出意见。
一、2006年工作回顾
2006年是值得全校师生员工自豪和骄傲的一年，是将永远载入学校发展史册的一年。这一年，学校接受了教育部专家组的考察，专家组对学校的办学实力给予充分肯定，一致认为学校符合更名为大连工业大学的条件。在2007年1月全国高等学校设置评议委员会会议上，出席会议的54名专家中有53人同意我校更名为大连工业大学，学校更名高票获得通过。3月16日，教育部正式下发文件，同意我校更名为大连工业大学。
更名大学的成功，既是学校50年来长期积累、厚积薄发的结果，也是近几年奋发图强、跨越发展的结果。它饱含着学校几代人为之奋斗的心血和汗水，也包括离退休老同志和校友们的智慧和辛劳。学校更名成功极大地鼓舞了全校师生员工，提高了我们的自信心和凝聚力。它标志着学校多科性大学建设从此迈上了一个新的台阶，对学校今后的发展具有里程碑意义。
纵观一年来的工作，学校以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观统领工作全局，认真贯彻落实学校第十二次党代会精神，以人才培养为中心，以学科建设为龙头，努力提高教育教学质量，加强科技创新，实现了学校“十一五”规划和可持续发展的良好开局。
（一）教育教学质量不断提升
2006年是学校在本科教学工作水平评估获得优秀的基础上，着力进行整改，加强内涵建设的一年。学校深化教育教学改革，加强教风、学风建设，注重培养学生的创新意识和实践能力，人才培养质量得到稳步提升。
进一步强化教学质量监控体系，开展06届毕业设计（论文）质量评价，并对课程试卷、基础课作业、多媒体课件进行抽查。组织开展了本科教学评估的整改与建设工作，构建了适应学分制需要的教学管理体制和运行机制。全面修订研究生培养方案。制定和修改了相关规章制度，规范了研究生培养环节。
制定了“十一五”本科专业建设发展规划。食品科学与工程专业被评为省级示范专业，计算机多媒体技术专业被评为省级高职示范专业。学校被辽宁省认定为紧缺本科人才培养和艺术类人才培养基地。无机及分析化学和服装表演学2门课程被评为省级精品课。任戬教授被评为省级教学名师。
学生在社会实践和科技创新活动中取得优异成绩，获得第五届辽宁省普通高校大学生机械设计大赛一等奖1个、二等奖2个。在“挑战杯”辽宁省第四届大学生创业计划竞赛中，学校获金奖1个、银奖3个、优秀奖2个，并获得高校优秀组织奖。
2006年招收全日制本专科学生4635人，其中校本部本科生3196人，独立学院本科生670 人，高职生769人。在辽宁省组织美术专业统一考试的背景下，我校艺术类专业考生报名仍超过2万人，反映了我校艺术类专业在全国的优势地位和在考生中的良好声誉。2006年录取研究生271人，比2005年增长22.6%，在校研究生总数达到667人。成人学历教育招生达到700人。
学校大学生就业和创业工作成绩显著。荣获首批“辽宁省大学生创业教育示范校”荣誉称号，获得首届辽宁省大学生创业成果展洽会突出贡献奖。2006年，来校招聘的用人单位近400家，提供了5500多个需求岗位。年度就业率超过90%。
（二）学科与队伍建设取得新成绩
学校坚持以学科建设为龙头，凝练学科方向，凝聚学科队伍。硕士点由13个增加到28个，实现了理学、管理学两大门类硕士点零的突破。组织发酵工程、纺织工程及制浆造纸工程三个省级重点学科申报辽宁省高等学校重点学科建设项目。化学工程与技术一级学科参加了教育部组织的一级学科评估；机械设计及理论、材料学两个二级学科参加了教育部学位评估中心委托辽宁省组织的硕士点合格评估，均获得较好成绩。学科建设办公室被授予辽宁省高等学校学科建设工作先进集体。
对教师梯队进行中期考核及补选，共补选特级教授1人，学术带头人4人，教学带头人2人，骨干教师2人。15名教师被评为省级优秀青年教师。共引进博士9人，硕士82人。聘任了13名国内外学者任客座教授或兼职教授。继续实施新教师“导师制”，有13名导师经校、院两级考核评选被授予“优秀青年教师导师”称号。
（三）科技与产业工作再上新台阶
2006年学校承担纵向课题50余项，纵向经费近900万元。全校申报的发明、实用新型和外观设计专利达260项，现已授权15项，学校被推荐为辽宁省知识产权试点单位。
承担国家重大科研项目能力进一步增强。朱蓓薇教授和胡志强教授以首席专家的身份分别承担了国家“973”和“863”课题，使我校的科研工作真正进入国家总体规划中，这对于带动学校科研向高层次发展具有特殊意义。
2006年获辽宁省政府科技进步二等奖2项，三等奖2项，大连市政府科技进步奖一等奖和二等奖各1项。第十四届全国发明展览会金奖2项。辽宁省自然科学优秀学术论文二等奖8项，三等奖9项。大连市自然科学优秀学术论文一等奖3项，二等奖8项，三等奖8项。大连市政府优秀著作二等奖1项。
“纺织材料绿色加工技术”、“农产品、水产品精深加工关键技术”、“特异的创新酶类研究与应用”3个科研团队被辽宁省教育厅确定为省高校创新团队，朱蓓薇教授和郑来久教授入选“辽宁省高校优秀人才支持计划”。金凤燮教授和朱蓓薇教授被推荐参加“辽宁省高校攀登学者”评选。
发酵工程实验室被省科技厅评定为省级重点实验室，实现了我校省级重点实验室零的突破。产学研基地建设初见成效，学校先后与长海县、锦州市、白山市政府和大连獐子岛渔业集团、大连盛道包装集团等确定了合作关系。
（四）国际交流与合作进展顺利
国际交流与合作不断扩大，学校的国际声誉不断提升。继续开展06-07年度中法合作培养法国留学生项目，并开始启动面向中国学生的中法国际合作学院项目。选派第二批管理学院学生前往日本桃山大学学习，继续与韩国金乌工业大学进行交换学生项目，已有4个专业的69名学生参加与英国大学合作的2+2项目。
2006年接待12个国家的外宾39批次254人。服装节期间与国外大学共同举办时装表演，首次承办来自8个国家200多名专家学者参加的中韩多媒体应用技术大型国际会议。聘请外教7人，申请外专项目3项。积极开发与俄罗斯、新西兰的合作，建立沟通渠道，积极引进留学生项目和校际交流项目。
（五）管理体制改革稳步推进
召开第六届教职工代表大会第一次会议。大会通过了学校《第十一个五年规划与2020年远景目标纲要》，选举产生了新一届民主管理委员会。
出台《大中型仪器设备改造立项管理办法及实施细则》、《专业实验室校内评估方案》。组织校内专家对专业实验室进行了自评，为2007年省教育厅评估验收奠定了基础。进一步加强了金州实习基地的管理以及经费收支制度的建设。
2006年收入总计1.85亿元，比2005年增长10.5%。完成全校1400余名在职职工和近600名离退休人员的工资套改，工资套改总量每年增加约1300万元，包括离退休人员在内，人均每月增加469元，人均收入由3.8万元提高到4.3万元。争取中央与地方共建院校专项资金700万元，争取日元贷款2800多万元，实现分部资产置换资金5700万元。
加大对校园综合治理和安全保卫工作投入力度，在学生人数倍增的情况下，保障了学校安全、稳定。
进一步完善了后勤系统的制度化建设和规范化管理，完成了后勤服务公司、餐饮服务公司、物业管理公司的资产清查工作，掌握了后勤资产的配置情况，为进一步深化后勤社会化改革奠定了基础。
（六）办学条件明显改善
完成了机关、艺术设计学院及实验室的搬迁工作。建立了学校仪器设备管理网络系统。初步完成了传统电教向媒体制作和网络传播的过渡。
全年采购图书近2万册，订购中外文报刊886种，金州学区图书馆并入汇文管理系统。
按期竣工3栋学生公寓，确保了06级新生的入住；改造了图书馆通风系统；铺设、改造给排水管线、供暖管线；修筑混凝土道路8700多平方米。
积极开展创建节约型校园活动，采取有效措施节水、节电。投资20多万元，在教学楼里安装智能节电器1800多套，解决了教室长明灯现象；利用争取来的市环保专项经费100万元，建成了日处理污水300吨的中水处理厂。经专家评审，学校被评为大连市绿色大学。
餐饮公司实行直接进货的采购方式，降低了成本，保证了质量。学校食堂被确认为复检合格的辽宁省高校标准化食堂和卫生A级单位。
（七）党建与思想政治工作扎实推进
学校成功召开第十二次党代会。审议、通过了第十一届党委工作报告和学校纪委工作报告，选举产生了新一届党委和新一届纪委。
成立了党建研究会，为学校党务工作者交流党建经验提供了平台。全校共有28个校级党建项目立项，有10篇论文被列入辽宁省的党建项目。
加强干部培训工作，出台了学校《“十一五”干部培训规划》，修订了《处级党政领导干部绩效考核办法》，为全面、客观、公正、准确地考核评价处级党政领导干部的实绩提供了依据。
坚持预防和教育并举，坚持反腐倡廉“大宣教”工作格局，形成了多种载体并行，多种手段结合的教育局面。开展了“学习党章，遵守党纪”党风廉政主题教育活动。进一步规范管理，加强对招生录取、人事调配、设备采购、基本建设等工作进行监督。
聘请法律顾问，完善了新的学生管理规章制度，制定了学校《辅导员考核办法（试行）》。先后选派了10余名辅导员参加大连市高校工委举办的培训班，促进了学生管理队伍专业化、职业化。
与大连电视台联合举办了连续15天的“非常体验2006―大学生诚信自律挑战自我”活动，使大学生感受到了勤俭节约、诚实守信、团结互助的精神内涵。
进行以诚信教育为主题的系列教育活动，开展了以“我与祖国共奋进，青春实践促和谐”为主题的大学生暑期“三下乡”社会实践活动。学校第四次荣获“全国大中专学生暑期三下乡社会实践先进单位”称号，校团委被评为“辽宁省先进团委”。
以纪念建党85周年、树立社会主义荣辱观等活动为契机，组织和引导全校师生员工深入进行形势政策政治理论学习；开展了“学习贯彻党章，做合格共产党员”等一系列主题实践活动；召开了“三育人”先进个人座谈会；举办了纪念红军长征胜利70周年大型教职工合唱比赛。
组织离退休老同志回校参观，关心老同志生活质量。发挥老同志在学校改革建设发展中的作用。
2006年，各级各类媒体报道学校166篇次，其中省级以上38篇次。发挥各级政协委员的作用，提交政协提案10余件。学校被评为大连市思想政治工作先进单位，连续三年获得省高校宣传思想工作先进单位称号。
一年来，学校各项事业都取得了长足的发展，这些成绩的取得，是在校党委的正确领导下，全校师生员工开拓创新，团结一致，艰苦奋斗的结果。在此，我代表校领导向大家表示诚挚的感谢！
各位代表，同志们，在总结成绩的同时，我们还要清醒地看到，与快速发展的形势相比，与大连工业大学未来要实现的目标相比，我们还存在着不少差距。学校发展还面临许多困难和问题，突出表现在：领导干部的创新意识和开拓精神还需要进一步增强；管理效率有待进一步提高；人才队伍仍不能满足发展的需要，特别是缺少国家级教学名师和科研领军人才；承担重大项目的能力不强；学科发展不平衡，博士授权单位申报工作还需做出巨大努力；学校资金不足，来源渠道单一，开源节流不够。针对以上问题，我们要增强紧迫感，积极采取有效措施，切实加以解决。
二、2007年的主要工作
2007年是实施“十一五”规划的第二年，也是准备申报博士授权单位的关键之年。学校即将举行更名大连工业大学的庆典，并着手筹备明年50周年校庆活动。党的十七大也将于今年下半年隆重召开。
2007年学校工作的总体要求是：全面贯彻落实学校第十二次党代会精神和“十一五”发展规划，以科学发展观统领学校各项工作，把工作重点放在提高教育教学质量上，加强管理，办出特色，开创大连工业大学发展建设的新局面。
（一）切实把学校工作重心放在加强内涵建设、提高人才培养质量上
要坚持教学工作的中心地位，把培养具有全面素质的高质量人才作为根本目标。认真贯彻落实教育部2007年1号、2号文件精神，按照辽宁省2007年高等学校教学工作总体部署，全面推进学校“十一五”总体规划中内涵建设各项工作。
加强教学基本建设。以“优化结构，促进交叉，重点建设，提高水平，形成特色”为指导，加强专业内涵建设，重点加大示范性专业建设力度，启动校级示范性专业建设立项工作，积极开展省级示范性专业的申报和建设；认真组织2007年省级精品课和国家精品课的申报工作，全面提升课程建设水平和教学质量，同时组织省级精品教材的推荐以及新一届校级教学成果奖的评奖工作；创建3～5个校级实验教学示范中心，并组织省级实验教学示范中心的推荐工作；大力倡导优良教风，严肃考风考纪，促进我校学风和教风建设。
进一步深化学分制管理体制改革，推进素质教育。着重做好素质类课程内涵建设,人文社科类选修课程门数由现在的60门增加到80门；推动研究性、创新性教学方法的改革，争取各相关课程改革比例达到15%。
加强研究生学位论文工作的过程管理；做好研究生培养方案及教学大纲的修订工作；探索艺术类硕士点的建设及艺术类研究生的培养模式；启动研究生科技创新立项工作，培养团队意识和合作精神；力争完成2007年度300人的研究生招生计划；进行研究生导师新一轮聘任，多方吸纳人才，改善导师队伍结构，建立新任导师岗前培训制度。
贯彻落实2007年全国普通高校毕业生就业工作会议精神，引导、支持、鼓励学生面向基层、到艰苦地区和行业就业；积极拓展就业渠道，完善就业工作评价和奖励机制；通过对市场需求信息的分析，逐步改革学校专业设置、课程设置、教材建设、学生管理的办法，提升毕业生就业竞争力，确保毕业生的就业率稳定在90%以上。
抓住更名大学的机遇，稳定招生规模，提高生源质量。本科生招生达到3975人，其中独立学院700人；高职生1000人，继续教育招生力争与去年持平。
（二）以申报博士点为动力，加强高水平学科建设
学科专业建设是学校全面提高人才培养质量、提升学术水平和整体实力的根本，是一项牵动全局、具有战略意义的重要工作。
为实现学校在2010年前成为博士学位授权单位的目标，学科建设工作将继续以“优化结构、凝炼方向、汇聚队伍、构建基地、提升水平”的工作思路为指导，以建设国家重点学科为方向，以博士授权学科（单位）审核和一级学科评估为评价手段，提高学科建设水平，创建品牌学科，构建合理的学科体系。
进一步加强理学、文学和管理学的硕士点建设，培养新的学科增长点。着力加强优势特色学科建设，支持发酵、纺织、制浆造纸、食品等学科按照一级学科内涵确立符合国家大力支持、地方急需的特色研究方向。
以启动2007年省级重点学科建设项目为契机，以建设国内一流学科为目标，利用日元贷款项目的资助，对重点学科及其研发平台进行规划建设。根据博士学位授权学科的审核要求，建立学科建设工作的量化考核指标体系，对学校重点建设学科进行量化考核。
（三）积极推进科技创新，增强学校科技研发能力
科技创新是促进高校进一步发展的动力源泉。全面落实全国和辽宁省科技大会精神，结合学校学科建设和科技工作的实际，加强学校科技创新体系建设。进一步发展和繁荣人文社会科学研究，努力营造“锐意进取、弘扬个性、鼓励创新、宽容失败”的创新文化氛围。
制定和完善科研管理规章制度，强化项目申报、考核、管理机制，从制度上保障和激励学校科研良性发展。
整合校内外科技资源，打造科技比较优势，有计划地培养新的科技增长点，以科研项目为平台，加快学术带头人和研究梯队的创新团队建设。提升全校各学科的原始创新能力和承担大项目的能力。
积极申报省重点实验室和工程中心，争取新增1个省级重点实验室。积极推荐“麻类韧皮纤维生物酶一浴法脱胶改性及开发利用”项目申报国家科技进步奖。举办形式多样的学术报告，营造浓厚的学术气氛。努力使学校的科技工作融入教学工作，以科研促进教学，培养学生的创新精神和创新能力。
完成科技实业总公司的改制工作。加强对专利技术的保护和管理，限期完成清理工作。
（四）加强师资队伍建设，为建设多科性大学打好基础
立足于建设多科性大学的目标，全面落实“十一五”师资队伍发展规划，做好引进高层次人才工作，为申博储备人才。
坚持外部引进与内部培养相结合的方针，全年引进具有硕士博士学位的新教师90人，在职教师通过学习获取硕士博士学位的不少于17人，使全校专任教师队伍中具有硕士博士学位的达到54％。利用日元贷款培训20余名中青年骨干教师。
进一步发挥学术带头人在学科建设中的引领作用，按照研究方向打造创新团队。根据学科建设发展的需要，重点引进和培养对学校申博工作起关键作用的学术带头人。
认真做好教师的职称评审工作，进一步改善教师的职称结构。积极做好高层次人才的推优工作，组织教师参加省百千万优秀人才的选拔培养工作。
坚持不懈地抓好师德建设，严格教师的日常管理，着力建设一支爱国敬业、为人师表、教书育人、严谨笃学的高素质教师队伍。
（五）积极开展对外交流与合作，拓展国际合作办学渠道
高等教育国际化已经成为高等教育改革与发展的重要趋势，要积极主动适应形势，在更大范围、更广领域和更高层次上参与国际教育合作与竞争，进一步加强与国外知名大学在科学研究与人才培养方面的实质性合作，以此促进学校的专业建设和人才培养，提高学校综合实力。
建立健全外事工作的机构和规章制度；在做好、做大法国项目的基础上，努力拓宽留学生招收渠道，扩大留学生规模，提高培养质量。积极推动与法国埃比塔克大学合办国际合作学院项目，启动与新西兰爱丁堡国际民航学院合作的空乘专业项目，探索多样化的合作办学形式；扩大与英国南安普敦大学2+2项目的影响，提高项目的管理水平，力争今年招生达到100人；进一步扩大与日本、韩国、俄罗斯等周边国家大学的合作交流。
（六）深化管理体制改革，努力提高管理水平和办学效益
加强领导班子和干部队伍建设。进一步完善党委领导下的校长负责制，严格执行民主集中制。加强党委自身建设，健全党委中心组学习制度。切实改变机关工作作风，建设学习型机关、服务型机关。在完成新一轮干部聘任工作的基础上，加大学习、培训力度，提高干部队伍的管理水平和管理效能，建设一支与多科性大学相适应的干部队伍。
进一步改革、完善后勤管理体制和运行机制，坚持“三服务两育人”的宗旨，在制度建设、服务质量、监督机制上下功夫，做到定量化、精细化管理，为师生员工提供优质高效的服务，为学校发展提供强有力的保障。
加强多媒体教室、实验室、图书馆、校园网、体育场馆等公共服务平台的管理，推进资源共享。
积极筹措办学经费，进一步增强学校经济实力，加强资金管理，杜绝不合理支出。逐步扩大审计范围，提高资金使用效益。
加强安全、保卫工作，完善各类突发事件的应急预案，确保校园的安全稳定。
（七）加强和改进思想政治工作和精神文明建设，努力推进和谐校园建设
深入贯彻落实党的十六届六中全会和全国第十五次高校党建工作会议精神，用社会主义核心价值体系武装师生员工头脑；进一步加强党的建设，巩固和发展党员先进性教育成果；组织全校师生员工认真学习、深刻领会即将召开的党的十七大精神，掀起学习贯彻落实十七大精神的热潮。
进一步做好反腐倡廉工作。以贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为重点，强化党风廉政建设责任制，切实抓好反腐败三项任务的全面落实。
加强和改进大学生思想政治教育工作。继续深入贯彻落实中央16号文件、省委18号文件精神，以理想信念教育为核心，以思想教育和学风建设为主线，加强制度建设和学生工作队伍建设，加强学生基本道德文明规范建设。
以迎接党的“十七大”、香港回归10周年等重大事件为契机，开展丰富多彩的校园文化艺术活动，营造良好的校园育人氛围。通过开展新生入学教育、主题升旗仪式、毕业生离校教育、社会实践等活动，对学生进行爱国主义和集体主义教育。
进一步完善辅导员和班导师工作规程，加强专兼职学生工作队伍培养和考核工作，提升思想政治工作队伍的能力和水平。
对学生进行心理健康测试，建立心理健康档案；关注贫困生状况，积极拓宽勤工助学渠道，建立健全国家奖学金、助学金制度。
进一步做好宣传、统战、工会、离退休、稳定和信息等工作，促进校园和谐。
（八）改善办学条件，构建节约型校园
依据校园建设规划，开工建设学生公寓、国际交流中心、综合服务楼和科技楼项目，对2号教学楼的内、外部进行整体装修改造。
做好校园建设和校区物业管理工作。按照学校《修缮工程管理办法》加强对修缮工程的计划管理和过程监督。继续投入120万元用于教工住房货币化补贴，积极为全体教职工创造良好的工作、生活环境。
加强对水、电、暖的定量管理；切实发挥各项节能措施的作用；扩大中水使用范围；加大宣传力度，强化节约意识，构建生态化、节约型校园。
现在，我代表学校向大会报告工作，请各位代表审议，并请列席同志提出意见。
一、2006年工作回顾
2006年是值得全校师生员工自豪和骄傲的一年，是将永远载入学校发展史册的一年。这一年，学校接受了教育部专家组的考察，专家组对学校的办学实力给予充分肯定，一致认为学校符合更名为大连工业大学的条件。在2007年1月全国高等学校设置评议委员会会议上，出席会议的54名专家中有53人同意我校更名为大连工业大学，学校更名高票获得通过。3月16日，教育部正式下发文件，同意我校更名为大连工业大学。
更名大学的成功，既是学校50年来长期积累、厚积薄发的结果，也是近几年奋发图强、跨越发展的结果。它饱含着学校几代人为之奋斗的心血和汗水，也包括离退休老同志和校友们的智慧和辛劳。学校更名成功极大地鼓舞了全校师生员工，提高了我们的自信心和凝聚力。它标志着学校多科性大学建设从此迈上了一个新的台阶，对学校今后的发展具有里程碑意义。
纵观一年来的工作，学校以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观统领工作全局，认真贯彻落实学校第十二次党代会精神，以人才培养为中心，以学科建设为龙头，努力提高教育教学质量，加强科技创新，实现了学校“十一五”规划和可持续发展的良好开局。
（一）教育教学质量不断提升
2006年是学校在本科教学工作水平评估获得优秀的基础上，着力进行整改，加强内涵建设的一年。学校深化教育教学改革，加强教风、学风建设，注重培养学生的创新意识和实践能力，人才培养质量得到稳步提升。
进一步强化教学质量监控体系，开展06届毕业设计（论文）质量评价，并对课程试卷、基础课作业、多媒体课件进行抽查。组织开展了本科教学评估的整改与建设工作，构建了适应学分制需要的教学管理体制和运行机制。全面修订研究生培养方案。制定和修改了相关规章制度，规范了研究生培养环节。
制定了“十一五”本科专业建设发展规划。食品科学与工程专业被评为省级示范专业，计算机多媒体技术专业被评为省级高职示范专业。学校被辽宁省认定为紧缺本科人才培养和艺术类人才培养基地。无机及分析化学和服装表演学2门课程被评为省级精品课。任戬教授被评为省级教学名师。
学生在社会实践和科技创新活动中取得优异成绩，获得第五届辽宁省普通高校大学生机械设计大赛一等奖1个、二等奖2个。在“挑战杯”辽宁省第四届大学生创业计划竞赛中，学校获金奖1个、银奖3个、优秀奖2个，并获得高校优秀组织奖。
2006年招收全日制本专科学生4635人，其中校本部本科生3196人，独立学院本科生670 人，高职生769人。在辽宁省组织美术专业统一考试的背景下，我校艺术类专业考生报名仍超过2万人，反映了我校艺术类专业在全国的优势地位和在考生中的良好声誉。2006年录取研究生271人，比2005年增长22.6%，在校研究生总数达到667人。成人学历教育招生达到700人。
学校大学生就业和创业工作成绩显著。荣获首批“辽宁省大学生创业教育示范校”荣誉称号，获得首届辽宁省大学生创业成果展洽会突出贡献奖。2006年，来校招聘的用人单位近400家，提供了5500多个需求岗位。年度就业率超过90%。
（二）学科与队伍建设取得新成绩
学校坚持以学科建设为龙头，凝练学科方向，凝聚学科队伍。硕士点由13个增加到28个，实现了理学、管理学两大门类硕士点零的突破。组织发酵工程、纺织工程及制浆造纸工程三个省级重点学科申报辽宁省高等学校重点学科建设项目。化学工程与技术一级学科参加了教育部组织的一级学科评估；机械设计及理论、材料学两个二级学科参加了教育部学位评估中心委托辽宁省组织的硕士点合格评估，均获得较好成绩。学科建设办公室被授予辽宁省高等学校学科建设工作先进集体。
对教师梯队进行中期考核及补选，共补选特级教授1人，学术带头人4人，教学带头人2人，骨干教师2人。15名教师被评为省级优秀青年教师。共引进博士9人，硕士82人。聘任了13名国内外学者任客座教授或兼职教授。继续实施新教师“导师制”，有13名导师经校、院两级考核评选被授予“优秀青年教师导师”称号。
（三）科技与产业工作再上新台阶
2006年学校承担纵向课题50余项，纵向经费近900万元。全校申报的发明、实用新型和外观设计专利达260项，现已授权15项，学校被推荐为辽宁省知识产权试点单位。
承担国家重大科研项目能力进一步增强。朱蓓薇教授和胡志强教授以首席专家的身份分别承担了国家“973”和“863”课题，使我校的科研工作真正进入国家总体规划中，这对于带动学校科研向高层次发展具有特殊意义。
2006年获辽宁省政府科技进步二等奖2项，三等奖2项，大连市政府科技进步奖一等奖和二等奖各1项。第十四届全国发明展览会金奖2项。辽宁省自然科学优秀学术论文二等奖8项，三等奖9项。大连市自然科学优秀学术论文一等奖3项，二等奖8项，三等奖8项。大连市政府优秀著作二等奖1项。
“纺织材料绿色加工技术”、“农产品、水产品精深加工关键技术”、“特异的创新酶类研究与应用”3个科研团队被辽宁省教育厅确定为省高校创新团队，朱蓓薇教授和郑来久教授入选“辽宁省高校优秀人才支持计划”。金凤燮教授和朱蓓薇教授被推荐参加“辽宁省高校攀登学者”评选。
发酵工程实验室被省科技厅评定为省级重点实验室，实现了我校省级重点实验室零的突破。产学研基地建设初见成效，学校先后与长海县、锦州市、白山市政府和大连獐子岛渔业集团、大连盛道包装集团等确定了合作关系。
（四）国际交流与合作进展顺利
国际交流与合作不断扩大，学校的国际声誉不断提升。继续开展06-07年度中法合作培养法国留学生项目，并开始启动面向中国学生的中法国际合作学院项目。选派第二批管理学院学生前往日本桃山大学学习，继续与韩国金乌工业大学进行交换学生项目，已有4个专业的69名学生参加与英国大学合作的2+2项目。
2006年接待12个国家的外宾39批次254人。服装节期间与国外大学共同举办时装表演，首次承办来自8个国家200多名专家学者参加的中韩多媒体应用技术大型国际会议。聘请外教7人，申请外专项目3项。积极开发与俄罗斯、新西兰的合作，建立沟通渠道，积极引进留学生项目和校际交流项目。
（五）管理体制改革稳步推进
召开第六届教职工代表大会第一次会议。大会通过了学校《第十一个五年规划与2020年远景目标纲要》，选举产生了新一届民主管理委员会。
出台《大中型仪器设备改造立项管理办法及实施细则》、《专业实验室校内评估方案》。组织校内专家对专业实验室进行了自评，为2007年省教育厅评估验收奠定了基础。进一步加强了金州实习基地的管理以及经费收支制度的建设。
2006年收入总计1.85亿元，比2005年增长10.5%。完成全校1400余名在职职工和近600名离退休人员的工资套改，工资套改总量每年增加约1300万元，包括离退休人员在内，人均每月增加469元，人均收入由3.8万元提高到4.3万元。争取中央与地方共建院校专项资金700万元，争取日元贷款2800多万元，实现分部资产置换资金5700万元。
加大对校园综合治理和安全保卫工作投入力度，在学生人数倍增的情况下，保障了学校安全、稳定。
进一步完善了后勤系统的制度化建设和规范化管理，完成了后勤服务公司、餐饮服务公司、物业管理公司的资产清查工作，掌握了后勤资产的配置情况，为进一步深化后勤社会化改革奠定了基础。
（六）办学条件明显改善
完成了机关、艺术设计学院及实验室的搬迁工作。建立了学校仪器设备管理网络系统。初步完成了传统电教向媒体制作和网络传播的过渡。
全年采购图书近2万册，订购中外文报刊886种，金州学区图书馆并入汇文管理系统。
按期竣工3栋学生公寓，确保了06级新生的入住；改造了图书馆通风系统；铺设、改造给排水管线、供暖管线；修筑混凝土道路8700多平方米。
积极开展创建节约型校园活动，采取有效措施节水、节电。投资20多万元，在教学楼里安装智能节电器1800多套，解决了教室长明灯现象；利用争取来的市环保专项经费100万元，建成了日处理污水300吨的中水处理厂。经专家评审，学校被评为大连市绿色大学。
餐饮公司实行直接进货的采购方式，降低了成本，保证了质量。学校食堂被确认为复检合格的辽宁省高校标准化食堂和卫生A级单位。
（七）党建与思想政治工作扎实推进
学校成功召开第十二次党代会。审议、通过了第十一届党委工作报告和学校纪委工作报告，选举产生了新一届党委和新一届纪委。
成立了党建研究会，为学校党务工作者交流党建经验提供了平台。全校共有28个校级党建项目立项，有10篇论文被列入辽宁省的党建项目。
加强干部培训工作，出台了学校《“十一五”干部培训规划》，修订了《处级党政领导干部绩效考核办法》，为全面、客观、公正、准确地考核评价处级党政领导干部的实绩提供了依据。
坚持预防和教育并举，坚持反腐倡廉“大宣教”工作格局，形成了多种载体并行，多种手段结合的教育局面。开展了“学习党章，遵守党纪”党风廉政主题教育活动。进一步规范管理，加强对招生录取、人事调配、设备采购、基本建设等工作进行监督。
聘请法律顾问，完善了新的学生管理规章制度，制定了学校《辅导员考核办法（试行）》。先后选派了10余名辅导员参加大连市高校工委举办的培训班，促进了学生管理队伍专业化、职业化。
与大连电视台联合举办了连续15天的“非常体验2006―大学生诚信自律挑战自我”活动，使大学生感受到了勤俭节约、诚实守信、团结互助的精神内涵。
进行以诚信教育为主题的系列教育活动，开展了以“我与祖国共奋进，青春实践促和谐”为主题的大学生暑期“三下乡”社会实践活动。学校第四次荣获“全国大中专学生暑期三下乡社会实践先进单位”称号，校团委被评为“辽宁省先进团委”。
以纪念建党85周年、树立社会主义荣辱观等活动为契机，组织和引导全校师生员工深入进行形势政策政治理论学习；开展了“学习贯彻党章，做合格共产党员”等一系列主题实践活动；召开了“三育人”先进个人座谈会；举办了纪念红军长征胜利70周年大型教职工合唱比赛。
组织离退休老同志回校参观，关心老同志生活质量。发挥老同志在学校改革建设发展中的作用。
2006年，各级各类媒体报道学校166篇次，其中省级以上38篇次。发挥各级政协委员的作用，提交政协提案10余件。学校被评为大连市思想政治工作先进单位，连续三年获得省高校宣传思想工作先进单位称号。
一年来，学校各项事业都取得了长足的发展，这些成绩的取得，是在校党委的正确领导下，全校师生员工开拓创新，团结一致，艰苦奋斗的结果。在此，我代表校领导向大家表示诚挚的感谢！
各位代表，同志们，在总结成绩的同时，我们还要清醒地看到，与快速发展的形势相比，与大连工业大学未来要实现的目标相比，我们还存在着不少差距。学校发展还面临许多困难和问题，突出表现在：领导干部的创新意识和开拓精神还需要进一步增强；管理效率有待进一步提高；人才队伍仍不能满足发展的需要，特别是缺少国家级教学名师和科研领军人才；承担重大项目的能力不强；学科发展不平衡，博士授权单位申报工作还需做出巨大努力；学校资金不足，来源渠道单一，开源节流不够。针对以上问题，我们要增强紧迫感，积极采取有效措施，切实加以解决。
二、2007年的主要工作
2007年是实施“十一五”规划的第二年，也是准备申报博士授权单位的关键之年。学校即将举行更名大连工业大学的庆典，并着手筹备明年50周年校庆活动。党的十七大也将于今年下半年隆重召开。
2007年学校工作的总体要求是：全面贯彻落实学校第十二次党代会精神和“十一五”发展规划，以科学发展观统领学校各项工作，把工作重点放在提高教育教学质量上，加强管理，办出特色，开创大连工业大学发展建设的新局面。
（一）切实把学校工作重心放在加强内涵建设、提高人才培养质量上
要坚持教学工作的中心地位，把培养具有全面素质的高质量人才作为根本目标。认真贯彻落实教育部2007年1号、2号文件精神，按照辽宁省2007年高等学校教学工作总体部署，全面推进学校“十一五”总体规划中内涵建设各项工作。
加强教学基本建设。以“优化结构，促进交叉，重点建设，提高水平，形成特色”为指导，加强专业内涵建设，重点加大示范性专业建设力度，启动校级示范性专业建设立项工作，积极开展省级示范性专业的申报和建设；认真组织2007年省级精品课和国家精品课的申报工作，全面提升课程建设水平和教学质量，同时组织省级精品教材的推荐以及新一届校级教学成果奖的评奖工作；创建3～5个校级实验教学示范中心，并组织省级实验教学示范中心的推荐工作；大力倡导优良教风，严肃考风考纪，促进我校学风和教风建设。
进一步深化学分制管理体制改革，推进素质教育。着重做好素质类课程内涵建设,人文社科类选修课程门数由现在的60门增加到80门；推动研究性、创新性教学方法的改革，争取各相关课程改革比例达到15%。
加强研究生学位论文工作的过程管理；做好研究生培养方案及教学大纲的修订工作；探索艺术类硕士点的建设及艺术类研究生的培养模式；启动研究生科技创新立项工作，培养团队意识和合作精神；力争完成2007年度300人的研究生招生计划；进行研究生导师新一轮聘任，多方吸纳人才，改善导师队伍结构，建立新任导师岗前培训制度。
贯彻落实2007年全国普通高校毕业生就业工作会议精神，引导、支持、鼓励学生面向基层、到艰苦地区和行业就业；积极拓展就业渠道，完善就业工作评价和奖励机制；通过对市场需求信息的分析，逐步改革学校专业设置、课程设置、教材建设、学生管理的办法，提升毕业生就业竞争力，确保毕业生的就业率稳定在90%以上。
抓住更名大学的机遇，稳定招生规模，提高生源质量。本科生招生达到3975人，其中独立学院700人；高职生1000人，继续教育招生力争与去年持平。
（二）以申报博士点为动力，加强高水平学科建设
学科专业建设是学校全面提高人才培养质量、提升学术水平和整体实力的根本，是一项牵动全局、具有战略意义的重要工作。
为实现学校在2010年前成为博士学位授权单位的目标，学科建设工作将继续以“优化结构、凝炼方向、汇聚队伍、构建基地、提升水平”的工作思路为指导，以建设国家重点学科为方向，以博士授权学科（单位）审核和一级学科评估为评价手段，提高学科建设水平，创建品牌学科，构建合理的学科体系。
进一步加强理学、文学和管理学的硕士点建设，培养新的学科增长点。着力加强优势特色学科建设，支持发酵、纺织、制浆造纸、食品等学科按照一级学科内涵确立符合国家大力支持、地方急需的特色研究方向。
以启动2007年省级重点学科建设项目为契机，以建设国内一流学科为目标，利用日元贷款项目的资助，对重点学科及其研发平台进行规划建设。根据博士学位授权学科的审核要求，建立学科建设工作的量化考核指标体系，对学校重点建设学科进行量化考核。
（三）积极推进科技创新，增强学校科技研发能力
科技创新是促进高校进一步发展的动力源泉。全面落实全国和辽宁省科技大会精神，结合学校学科建设和科技工作的实际，加强学校科技创新体系建设。进一步发展和繁荣人文社会科学研究，努力营造“锐意进取、弘扬个性、鼓励创新、宽容失败”的创新文化氛围。
制定和完善科研管理规章制度，强化项目申报、考核、管理机制，从制度上保障和激励学校科研良性发展。
整合校内外科技资源，打造科技比较优势，有计划地培养新的科技增长点，以科研项目为平台，加快学术带头人和研究梯队的创新团队建设。提升全校各学科的原始创新能力和承担大项目的能力。
积极申报省重点实验室和工程中心，争取新增1个省级重点实验室。积极推荐“麻类韧皮纤维生物酶一浴法脱胶改性及开发利用”项目申报国家科技进步奖。举办形式多样的学术报告，营造浓厚的学术气氛。努力使学校的科技工作融入教学工作，以科研促进教学，培养学生的创新精神和创新能力。
完成科技实业总公司的改制工作。加强对专利技术的保护和管理，限期完成清理工作。
（四）加强师资队伍建设，为建设多科性大学打好基础
立足于建设多科性大学的目标，全面落实“十一五”师资队伍发展规划，做好引进高层次人才工作，为申博储备人才。
坚持外部引进与内部培养相结合的方针，全年引进具有硕士博士学位的新教师90人，在职教师通过学习获取硕士博士学位的不少于17人，使全校专任教师队伍中具有硕士博士学位的达到54％。利用日元贷款培训20余名中青年骨干教师。
进一步发挥学术带头人在学科建设中的引领作用，按照研究方向打造创新团队。根据学科建设发展的需要，重点引进和培养对学校申博工作起关键作用的学术带头人。
认真做好教师的职称评审工作，进一步改善教师的职称结构。积极做好高层次人才的推优工作，组织教师参加省百千万优秀人才的选拔培养工作。
坚持不懈地抓好师德建设，严格教师的日常管理，着力建设一支爱国敬业、为人师表、教书育人、严谨笃学的高素质教师队伍。
（五）积极开展对外交流与合作，拓展国际合作办学渠道
高等教育国际化已经成为高等教育改革与发展的重要趋势，要积极主动适应形势，在更大范围、更广领域和更高层次上参与国际教育合作与竞争，进一步加强与国外知名大学在科学研究与人才培养方面的实质性合作，以此促进学校的专业建设和人才培养，提高学校综合实力。
建立健全外事工作的机构和规章制度；在做好、做大法国项目的基础上，努力拓宽留学生招收渠道，扩大留学生规模，提高培养质量。积极推动与法国埃比塔克大学合办国际合作学院项目，启动与新西兰爱丁堡国际民航学院合作的空乘专业项目，探索多样化的合作办学形式；扩大与英国南安普敦大学2+2项目的影响，提高项目的管理水平，力争今年招生达到100人；进一步扩大与日本、韩国、俄罗斯等周边国家大学的合作交流。
（六）深化管理体制改革，努力提高管理水平和办学效益
加强领导班子和干部队伍建设。进一步完善党委领导下的校长负责制，严格执行民主集中制。加强党委自身建设，健全党委中心组学习制度。切实改变机关工作作风，建设学习型机关、服务型机关。在完成新一轮干部聘任工作的基础上，加大学习、培训力度，提高干部队伍的管理水平和管理效能，建设一支与多科性大学相适应的干部队伍。
进一步改革、完善后勤管理体制和运行机制，坚持“三服务两育人”的宗旨，在制度建设、服务质量、监督机制上下功夫，做到定量化、精细化管理，为师生员工提供优质高效的服务，为学校发展提供强有力的保障。
加强多媒体教室、实验室、图书馆、校园网、体育场馆等公共服务平台的管理，推进资源共享。
积极筹措办学经费，进一步增强学校经济实力，加强资金管理，杜绝不合理支出。逐步扩大审计范围，提高资金使用效益。
加强安全、保卫工作，完善各类突发事件的应急预案，确保校园的安全稳定。
（七）加强和改进思想政治工作和精神文明建设，努力推进和谐校园建设
深入贯彻落实党的十六届六中全会和全国第十五次高校党建工作会议精神，用社会主义核心价值体系武装师生员工头脑；进一步加强党的建设，巩固和发展党员先进性教育成果；组织全校师生员工认真学习、深刻领会即将召开的党的十七大精神，掀起学习贯彻落实十七大精神的热潮。
进一步做好反腐倡廉工作。以贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为重点，强化党风廉政建设责任制，切实抓好反腐败三项任务的全面落实。
加强和改进大学生思想政治教育工作。继续深入贯彻落实中央16号文件、省委18号文件精神，以理想信念教育为核心，以思想教育和学风建设为主线，加强制度建设和学生工作队伍建设，加强学生基本道德文明规范建设。
以迎接党的“十七大”、香港回归10周年等重大事件为契机，开展丰富多彩的校园文化艺术活动，营造良好的校园育人氛围。通过开展新生入学教育、主题升旗仪式、毕业生离校教育、社会实践等活动，对学生进行爱国主义和集体主义教育。
进一步完善辅导员和班导师工作规程，加强专兼职学生工作队伍培养和考核工作，提升思想政治工作队伍的能力和水平。
对学生进行心理健康测试，建立心理健康档案；关注贫困生状况，积极拓宽勤工助学渠道，建立健全国家奖学金、助学金制度。
进一步做好宣传、统战、工会、离退休、稳定和信息等工作，促进校园和谐。
（八）改善办学条件，构建节约型校园
依据校园建设规划，开工建设学生公寓、国际交流中心、综合服务楼和科技楼项目，对2号教学楼的内、外部进行整体装修改造。
做好校园建设和校区物业管理工作。按照学校《修缮工程管理办法》加强对修缮工程的计划管理和过程监督。继续投入120万元用于教工住房货币化补贴，积极为全体教职工创造良好的工作、生活环境。
加强对水、电、暖的定量管理；切实发挥各项节能措施的作用；扩大中水使用范围；加大宣传力度，强化节约意识，构建生态化、节约型校园。
各位代表、同志们！2007年是学校建校49周年，也是大连工业大学的元年。在这一年里，学校的工作任务更加繁重，肩负的历史使命更加光荣。我们坚信，在学校党委的正确领导下，通过全校师生员工的团结一致、努力拼搏，一定能够完成既定的工作目标和任务，共同谱写大连工业大学的新篇章！