大连工业大学第六届教职工代表大会第三次会议工 作 报 告

学 校 工 作 报 告

——在大连工业大学第六届教职工代表大会第三次会议上

（2008年3月11日）

校长  余加祐

 

各位代表、同志们：

    现在，我代表学校向大会做工作报告，请予审议，并请列席同志提出意见。

   2007年，学校的历史翻开了崭新的一页。3月16日，教育部下发文件，批准我校更名为大连工业大学。5月10日，学校隆重举行揭牌庆典。省委常委、大连市委书记张成寅和辽宁省副省长鲁昕共同为新校名揭牌。广大师生员工精神振奋，无比自豪，更加坚定了建设学校美好未来的信心和决心。

学校更名大学，是全校师生员工及海内外校友的强烈愿望。更名大学是一次机遇，也是一次挑战。学校抓住了这一有利契机，以更名促发展，提高办学水平，增强办学实力，推进了学校持续快速健康协调发展。

2007年，学校深入贯彻落实党的十六届六中全会和十七大精神，在校党委的正确领导下，全校师生员工统一思想、开拓进取，坚持以内涵建设为主题，以提高教育质量为重点，较好的完成了年度各项工作任务。朝气蓬勃的大连工业大学正在向着高水平、有特色的多科性大学目标阔步前进！

    学生规模稳步扩大。2007年研究生招生300人，全日制本专科招生5079人，其中普通本科3277人，第三批本科802人，高职专科1000人。辽宁本科文史类录取分数线高于省控线32分，理工类高于省控线22分，位于大连市高校前列；继续教育学院招生3000余人。

    教学质量不断提高。2007年，计算方法、模拟电路、电工与电子技术、设计原理4门课程被评为省级精品课程；服装立体裁剪、电脑美术平面设计、计算机辅助设计3门课程被评为省级高职精品课程；有4部教材入选省级精品教材；15个教改项目被批准为省级立项；有13件作品在省级教学软件大赛中获奖。

    服装设计与工程专业被批准为国家第二批高等学校特色专业建设点，服装设计与工程实践教学中心被评为第二批省级实验教学示范中心；艺术设计专业被评为第三批省级示范专业，艺术设计生态教学团队被评为2007年度省级教学团队。胡志强获第三届辽宁省教学名师奖；朱蓓薇、钱晓农、翟淑光被评为2007年度省级普通高等学校专业带头人。服装学院被评为中国十大时装名校，并荣获全国教育系统先进集体。

    科技创新活动不断推进。在辽宁省“挑战杯”和全国“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛、全国大学生电子设计大赛、全国大学生数学建模比赛、辽宁省机械设计大赛中，我校均取得优异成绩。在“2007年BBC网上英语竞赛”总决赛中，韩辉同学荣获冠军。

    启动了第一批研究生科技创新项目的申报和立项工作，对其中20个项目予以立项。2007年共举办研究生学术论坛22期。

    就业工作扎实开展，2007届全日制本专科毕业生就业率达到95%。创业工作成效显著，承办了辽宁省高校毕业生自主创业大连地区辅导报告会，把创业的成功经验引进校园。在清华大学、浙江大学、南开大学、同济大学等71所高校参加的全国“首届诺基亚青年创业计划大赛”中，我校以第一名的优异成绩获得金奖，并获得团中央和中国光华科技基金会授予的创业教育示范高校称号。

    学校对拟申报博士点学科现状进行认真分析，组织相关学科负责人到国内同类高校进行调研，找出差距与不足，明确下一步学科建设方向，落实工作任务，为学校申报博士学位授权单位做了积极的准备。

    加强学科建设与管理，出台了《学科建设立项管理办法》、《硕士研究生学位论文质量抽查评估办法》等管理文件。发酵、纺织学科获得辽宁省重点学科建设专项经费35万元。发酵、纺织、制浆造纸等学科顺利通过省级重点学科考核评估。食品科学、设计艺术学、服装设计与工程、机械设计及理论、材料学等校级重点学科申报省重点学科的工作正在有序推进。

    新增美术学、对外汉语和电子商务3个本科专业，染整技术、机械制造与自动化两个高职专业及网页设计、动画制作、视觉营销3个高职专业方向。

    2007年专业技术职务评审的工作程序和办法均有所创新，提高了评审工作绩效。有10名教师取得教授任职资格，16名教师取得副教授任职资格。高层次人才引进和培养取得成效，全年引进留学归国人员13人，其中博士后2人，博士6人，有2人获得学术带头人称号，10人获得骨干及优秀青年教师称号，特别是从日本引进的王智森、邹念育两位博士，不仅带来了新的学科方向，而且带回价值2000多万元的先进设备，为通讯专业发展提供了人才支撑和设备保障。聘任12名国内外专家学者为客座教授和兼职教授。2007年，有1人获批国务院政府特贴；5人进入省百千万人才工程百人层次、7人进入千人层次。朱蓓薇获辽宁省五一奖章，宋福贵获辽宁省职业道德建设标兵。张春枝、侯红漫被列入2007年省高校优秀人才支持计划。

    2007年共获得立项资助项目65项，纵向经费合同额529万元，比去年增长22%。技术开发和技术转让合同额达781万元。获辽宁省科技进步奖二等奖2项、三等奖2项。辽宁省社会科学奖一等奖1项。辽宁省自然科学（论文、著作）奖一等奖2项、二等奖3项、三等奖7项。大连市自然科学（论文、著作）奖一等奖5项、二等奖8项、三等奖7项。获得大连市学术著作资助3部。申请专利307项，获授权专利238项。学校被评为辽宁省专利试点先进单位。

    成立了大连市农（水）产品深加工产学研战略联盟。纺织工程实验室和新材料与材料改性实验室被评为省高校重点实验室，制浆造纸清洁生产技术研究团队被评为省高校创新团队，使我校省级重点实验室和省高校创新团队分别达到4个。

    学报质量与水平上了一个新台阶，被科技部中国科学技术信息研究所认定为“中国科技核心期刊”。

学校加强了对校办产业的清理规范，注册成立了大连工大科技发展有限责任公司。

    进一步加强国际合作项目管理，制定了有关外事和留学生管理的5项规章制度，规范了外事工作。学校成为全国留学生管理学会的成员，招生资格在国家留学生基金委获得认证。

2007年，爱丁堡国际航空服务合作项目正式启动，首次招收新生41名。“2＋2”项目规模显著扩大，招生102人，超过05、06项目人数总和。学校还与法国、日本、澳大利亚、新西兰、韩国、美国、意大利、俄罗斯、白俄罗斯等9个国家的相关大学和机构进行交流与合作。并积极开拓国内市场，开展英国高等教育文凭项目。

    完成新一轮干部竞聘上岗工作。本着公开、平等、竞争、择优的原则，选聘了116名中层领导干部，其中正处级干部53名，副处级干部57名，助理6名。新任中层干部的平均年龄为43.7岁，具有副高级以上职称人员为76人，硕士以上学位人员为58人，使我校干部队伍的总体结构和素质得到进一步优化，形成了良好的选人用人机制。

    根据形势发展需要，学校对校内津贴进行了调整。学校高度重视此项工作，通过三下三上反复研讨，组织不同层面人员座谈讨论，最终形成校内津贴分配调整办法，并于9月份开始实施。本次调整加大了向教学科研倾斜力度，改进了原方案中的不足，提高了教职工的收入，进一步调动了广大教职工的积极性。

    全年收入预算执行情况良好，实现总收入2.2亿元，比上年增长17.7%；完成总支出2.1亿元，比上年增长26.1%，收支结余1022万元。在省政府和国家开发银行的大力支持下，国家开发银行贷款置换项目2亿元全部到账，有效缓解了学校的还贷压力，为学校的可持续发展提供了可靠的保证。

    学校对离任的18个部门的处级干部进行了经济责任审计，这是我校第一次实行干部经济责任审计。完成基建工程项目审计金额1.9亿元，审减率为12.79%。

    根据国家新劳动合同法，学校对编外用工进行了清理整顿，出台了《关于<劳动合同法>贯彻实施工作的若干意见》。同时，为加强对管理岗位工作人员的选聘，学校首次实行了新录用人员三个月试用期制。

    为加强民主管理，实行了教代会例会制度，进一步强化了民主管理委员会职能。出台了《关于进一步加强新世纪新阶段统一战线工作的实施意见》等4个统战方面的文件。2007年，学校党委被评为大连市重视支持统战工作先进党委。

    成立大连市归国留学人员联谊会大连工业大学分会。在省市人大政协换届中我校积极推荐人选，共有12位同志分别当选为省市区人大代表、政协委员。钱晓农当选为大连市人大常委。

    完成了后勤集团机构设置和人员聘用工作，建立和完善了70余项规章制度。按照构建新型后勤保障体系的要求，学校通过公开招标，引进了社会优质资源参与校园物业管理。面对食品涨价过快的形势，采取了统一进货渠道、统一监控管理以及引进校外企业形成内外竞争等措施，稳定了饭菜价格，丰富了饮食品种，为师生员工提供了良好的餐饮服务。

    治安工作实行了分区管理，收到了良好效果，确保了学校的平安、稳定。

    完成了艺术设计学院、服装学院实验室搬迁和改造工作，并做好了相应的设施配套；推进了传统电教向媒体制作和网络传播转化。在认真做好中央专项建设资金论证申报工作的基础上，通过积极争取，最终获得中央财政拨款1200万元，位居辽宁省高校前列。

    图书采购首次实行公开招标。全年采购新书近2万册，订购中外文报刊1125 种，满足了学校教学和科研对文献信息的需要，提高了资金的使用效益。整合艺术阅览室，丰富特色馆藏，提高了图书资源的利用率。

    按期完成25510m²学生公寓和国际交流中心项目建设任务，确保07级学生入住。完成了5000 m²中试基地项目的前期建设手续，并争取了省政府基本建设专项经费500万元。

    加强水、电、暖和修缮工程管理，保障了教学科研的正常运转和师生日常生活秩序。后勤集团、金州校区办自筹资金100万元改造食堂基础设施，改善了卫生条件，提高了服务质量。

    完善了《教职工住房货币补贴办法》，学校共投入120万元用于教职工住房货币补贴。

   认真组织学习、贯彻十七大会议精神。校党委理论学习中心组共组织了10次专题学习，组织了22场十七大宣讲报告；举办了中层干部学习贯彻十七大培训班；开设了玉山讲坛、校友讲坛，开展了知识竞赛等活动。

   进一步健全基层党建工作机制，完成了基层党组织换届，创新了基层党组织活动形式。召开党建研究会,有5项党建课题获得省高校工委立项资助。举办各级各类干部培训班，进行干部素质培训和拓展训练，选送3名干部分别到省、市党校参加培训。

    完善了辅导员考核评价机制，把对辅导员的评价与日常表现、工作成绩和综合测评相结合。采取有力措施，确保学生的学习和生活秩序。在毕业生中开展了“情驻工大，扬帆起航”主题教育系列活动，使毕业生安全、文明、和谐、有序离校。开展了帮助新生适应大学生活的“破冰之旅”和提高学生学习兴趣的“元认知干预技术”等两项心理行为训练，取得阶段性成果。

    开展了以“实践促振兴，青春促和谐”为主题的大学生暑期“三下乡”社会实践活动，获得辽宁省优秀组织奖。组织实施2007年大学生志愿服务辽西北、北三市计划，有5名志愿者志愿服务辽西北。举办奥运火炬“祥云”进校园活动，有2名学生当选为2008年北京奥运会火炬护跑手。在全校团员青年中开展了向方永刚学习和“我与学校同发展、我与学校共奋进”主题教育活动。

    以贯彻落实《关于教育、监督、制度并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为重点，深入开展党风廉政教育和反腐败工作，查处违纪案件1件，党纪政纪处分2人。

    2007年，学校召开了第七次工会会员代表大会，成立了校妇女工作委员会。启动了50周年校庆的筹备工作，成立了组织机构，制定了工作方案。

    学校热忱关心老同志生活。为老干部活动室增加面积，并拨款10万元为老干部配备车辆。学校离退休工作受到省市表彰。

    各位代表，同志们！过去的一年，是我们各项事业取得快速发展，为全面实现学校“十一五”规划发展目标打下坚实基础的一年。这些成绩的取得，是在校党委领导下，全校师生员工艰苦奋斗、共同努力的结果。在此，我谨代表学校向大家表示衷心的感谢！
    在肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到学校工作中存在的问题和不足：一是学科整体水平有待于进一步提高，高水平的学科领军人才和学术骨干总量仍然偏少；二是大型科研项目和科研经费偏少，各学科科研水平不够均衡；三是办学资金缺口较大，需要进一步开源节流、扩展筹资渠道，提高资金使用效益；四是在管理理念、管理制度的某些方面还不能完全适应学校发展的新要求。对上述情况，我们必须高度重视，在今后工作中认真加以研究和改进。

   2008年是实施“十一五”规划的第三年，是国家的奥运年，也是我校建校50周年。

   2008年学校工作的总体要求是：认真学习贯彻党的十七大精神，全面落实学校“十一五”发展规划，高举旗帜，科学发展，进一步加强以提高教育质量为重点的内涵建设，推进学校各项事业又好又快发展。

    人才培养是学校的根本任务，教学质量是学校的生命线。学校将不断加强学科专业建设和结构调整，深化人才培养模式改革，大力提高教育教学质量。

    稳定招生数量，提高生源质量。全日制本专科计划招生6570人，其中普通本科4430人，第三批本科900人，高职专科1240人；继续教育招生要在去年基础上稳中求进。

    积极组织2008年省级和国家级精品课的申报工作。开展第二届校级教学软件评选及省级教学软件大赛申报工作。做好2006年校、省、国家三级精品课立项结题工作，同时开展新一轮立项工作。

    大力加强实验、实践教学建设，巩固、扩大校外实习基地，提高学生实践能力和创新能力。组织开展第二轮校级实验教学示范中心的申报、评选和建设工作，做好省级实验教学示范中心的申报和推荐工作。

进一步完善优秀教师奖励机制，大力倡导治学严谨的优良教风。继续开展“菁苑杯”教学大赛；组织省级、国家级教学名师，省级专业带头人、教学团队的申报及校级教学团队的评选工作；做好2006年校级教改立项结题和2008年立项工作，做好省级教学成果奖的申报工作。 

    进一步加强教学管理制度建设，完善教学质量监控与保障体系；强化各教学环节的管理，完善主要教学环节评价指标体系，开展院级教学管理评估工作；严肃考风考纪，促进学风建设和教学质量的全面提高。

    强化研究生教育过程管理，建立比较完善的研究生学院、二级学院、学科负责人、导师负责的管理体系，提高研究生培养质量。积极推进以复试和接受推荐免试为重点的研究生招生改革，重视创新人才的选拔，力争完成400人的研究生招生计划。进一步加强研究生导师队伍建设，改善导师队伍结构。加强研究生创新能力培养，鼓励研究生举办学术会议，开展科技创新、学术论坛等活动。进一步加强艺术类学科硕士点的建设。

    贯彻落实2008年全国普通高校毕业生就业工作会议精神， 建立、健全符合新形势要求的就业工作体系。加强大学生创业教育工作力度，培养大学生的自主创业意识和企业家精神。探索校企人才培养合作新模式，加强就业市场开拓力度。

    学科建设是学校的核心竞争力所在，是学校各项工作的龙头。为争取在2010年前成为博士学位授权单位，要认真做好新一轮博士授权单位及博士学位授权点，硕士学位授权一级学科、二级学科的申报准备工作。     

    完成新一轮校级重点学科的增补遴选工作，做好校级重点学科参加辽宁省重点学科增补工作。要根据国务院学位委员会第23次会议要求，做好化学工艺、材料加工工程两个硕士学位授权学科迎评工作。

做好2008年省级示范专业、新增专业申报工作和2006年新增专业迎评工作，对第一批立项的校级示范专业进行中期检查，启动第二批校级示范专业的建设立项。

    增强科技创新能力是建设高水平大学的关键。学校要努力发挥自身优势，进一步提高科技创新能力和产业发展能力。

    要下大力气整合校内科技资源，打造科技比较优势，有计划地培养新的科技增长点。以科研项目为龙头，加快学术带头人和创新团队建设，提升各学科的原始创新能力和承担大项目的能力。力争实现国家级工程技术中心零的突破，并增加1-3个省级（省高校）重点实验室，2-3个省级创新团队。

    要抓住机遇，从涉农项目入手，与龙头企业建立“科技-产业”战略联盟，挤进省、市科研工作的主战场。争取在获得国家十一五重点支撑计划、863、973等项目上取得新突破，力争获批2-4项国家自然科学基金。要着力提高科技项目水平，努力争取获得省、市一等奖，为申报国家奖奠定基础。

    建设人文社科研究基地，充分发挥出研究基地在哲学社会科学发展中的平台和辐射作用。发挥艺术、服装类学科的优势，强化艺术类学科的科技创新意识。凝练1-2个艺术、服装类学科方向，力争成为省级高校重点实验室。

    大力推进产学研结合，促进科技成果产业化，积极寻求校企合作的结合点，打造技术转移服务平台，在巩固同大连周边地区合作的基础上，进一步向辽西和省外辐射，积极为地方经济社会发展服务。因地制宜组建校企合作委员会、技术研发中心和技术战略联盟，采取各种不同的合作模式，实现资源共享、多方共赢。

    良好的师资队伍是建设高水平大学的基石。学校将以申请博士授权单位要求为师资队伍的建设标准，进一步加强师资队伍建设，切实提高人才队伍的整体素质。
    继续坚持培养与引进相结合的方针。要加大教师在职培训力度，提高在职教师的学历和水平，进一步扩大具有海外学习经历教师的比例。继续补充高学历教师，重点引进高层次学术带头人，以加快学科的发展。通过培养与引进，使全校专任教师队伍中具有硕士、博士学位的比例达到70％，35岁以下教师中具有硕士、博士学位的比例达到80％。进一步加强师德建设，大力弘扬“学为人师、行为世范”的高尚精神，着力建设一支爱国敬业、为人师表、教书育人、严谨笃学的高素质教师队伍。

    认真做好教师职称评审工作，进一步改善教师的职称结构。积极做好高层次人才的推优工作，扩大进入国家及省市人才工程的教师数量。

    扩大对外交流与合作是建设高水平大学，提高学校竞争力的重要手段。

    进一步推进联合培养法国研究生项目，开展国际学生的研究生学历教育，对符合培养方案要求的法国学生授予工程硕士学位。利用学校的特色与优势学科，积极创造条件扩大留学生招生规模，不断开拓国际市场。继续做好做大“2＋2”合作项目；积极与国外大学以及国内外中介机构开展项目合作，提高合作办学的质量和水平。

    依法治校、规范管理是建设高水平多科性大学的基本要求。

    要改进领导班子作风，加强干部队伍建设，提高干部管理水平。加强干部选拔任用工作全过程监督。进一步完善干部任期目标考核体系，做好干部届中考核工作。进一步加强基层党组织建设与评估工作，做好两先两优评选及表彰。

    完善人事管理制度，结合国家事业单位人员聘用、岗位设置的有关文件精神及《劳动合同法》的相关要求，努力建设有利于激发教职工积极性和创造性的内部管理体系，圆满完成各类人员的岗位聘任工作。

    加强管理、严格预算，逐步推行投入、资源占用、产出三元考核，完善责任追究制度，建设节约型校园。

    积极推进校园信息化和办公自动化建设，加强校园网信息资源建设，提高工作效率。加强图书馆数字化资源建设，提高文献利用率。

    加强后勤用工管理和修缮工程管理。进一步提高后勤服务质量，为学校的教学、科研和生活提供有力保障。

    加强校园治安保卫和消防安全工作，完善校园技防体系，创建安全文明校园。

    进一步完善校园建设总体规划，开工建设5000m²中试基地，完成国际交流中心、教工食堂装修，做好学生公寓项目的前期准备，建设14000m²教工住宅，用于校本部教工住宅的动迁。继续投入120万元用于教职工住房货币补贴。

    认真组织广大教职工深入学习十七大精神，并按照教育部关于十七大精神“进教材、进课堂、进头脑”的要求，安排好学生的学习。创新宣传思想工作的内容形式、方法手段，增强吸引力和感染力。着力建设以社会主义核心价值体系为根本的和谐校园文化，增强师生员工团结和谐、奋发向上的精神力量。

    以贯彻落实《关于教育、监督、制度并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为重点，研究探索党风廉政建设的新机制、新途径，推动廉政文化进校园。深入实施高校招生“阳光工程”，加强物资设备、图书资料和基建工程招标管理。

    进一步完善教代会制度。继续强化民主管理委员会的职能，认真办理教代会提案、建议，充分发挥各级人大代表、政协委员、民主党派成员和无党派人士的作用，推动学校民主政治建设健康发展。认真做好离退休人员工作，发挥他们热爱学校的积极性，为学校的改革建设发展多做贡献。

    深入贯彻落实《辅导员工作规程》和《班导师工作规程》，完善专兼职学生工作队伍的考核办法和奖惩机制，着力建设一支思想水平高、业务素质强的学生思想政治工作队伍。

    大力开展校训、校徽、校歌、校标、校史“五个一”建设活动，推出一批有特色、有影响、有利于学生思想道德素质提高的精品活动。实施青年马克思主义者培养工程，加强大学生骨干队伍建设，着力培养一批素质高、能力强、作风硬的优秀群体。

    巩固心理援助工程初步成果，进一步扩大活动覆盖面；继续贯彻落实国家奖学金、助学金资助制度，关注贫困生状况；要注重情商培养，着力提高学生人文素质，促进大学生身心和谐发展。

实施教职工健康工程，开展“庆奥运、与健康同行”的全校健身活动。

    50周年校庆是学校发展历史上具有里程碑意义的重要活动，要以汇集校友，凝聚人心，展示成就，促进发展为目的，认真细致的做好校庆的各项筹备工作。要通过校庆活动，进一步总结学校优良的办学思想和光荣传统，激发广大教职员工敬业爱校的工作热情，争取广大校友对学校事业发展的更多关注和支持，密切与社会各界的联系与合作，提高学校的知名度，加快学校发展。

    各位代表，同志们！回顾过去，我们的艰辛与汗水，都已化做今天的自豪；展望未来，我们的期待与奋斗，必将成就明天的辉煌。让我们在十七大精神的指引下，团结一心，顽强拼搏，为胜利完成2008年的各项任务而努力奋斗！